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COB anuncia incentivo a Equidade de Gênero em combate na discriminação

COB anuncia incentivo a Equidade de Gênero em combate na discriminação
Divulgação/Olympics

O Comitê Olímpico Brasileiro (COB) divulgou um documento que trata do combate a Equidade de Gênero. Dentro deste, é possível conferir 20 diretrizes a serem implementadas por todos. Veja a seguir.

COB anuncia incentivo a Equidade de Gênero

A Política de Equidade de Gênero reafirma o compromisso permanente da entidade (COB) em contribuir para a valorização e o empoderamento das mulheres.

Queremos contribuir para a eliminação de todas as formas de desigualdade e discriminação no ambiente interno de trabalho e nas demais instituições ligadas ao esporte brasileiro. – disse Paulo Wanderley, presidente do COB.

Segundo o comitê, esta medida é para todos os funcionários, pessoas físicas e jurídicas do COB. Sejam atletas, conselheiras(os), diretoras(es), colaboradoras(es), estagiárias(os), aprendizes, exatamente para todos os envolvidos no comitê, direta e indiretamente.

Enfim, chamada de Política de Equidade de Gênero (PEG), o documento contém oito paginas e abaixo é possível conferir todas as diretrizes que devem ser respeitadas.

As regras gerais da Política de Equidade de Gênero (PEG)

I. O COB ser reconhecido como uma instituição inclusiva e capaz de compreender e atender às necessidades do público-alvo elencado no item 2 da presente política;

II. Tratar todos os homens e mulheres de forma justa respeitando e apoiando os direitos humanos e a não discriminação;

III. Possibilitar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional para todo o públicoalvo constante no item 2 da presente política e em especial para suas colaboradoras, atletas, treinadoras e mulheres inseridas dentro das equipes esportivas multidisciplinares;

IV. Envidar esforços na busca do equilíbrio de gênero na composição do quadro executivo e de todos os colegiados;

V. Garantir que não ocorra nenhuma forma de discriminação no acesso, remuneração, oportunidades de desenvolvimento, movimentação interna e promoção;

VI. Estimular todas as pessoas físicas e Jurídica que compõem os poderes do COB, atletas, equipes técnicas e multidisciplinares, conselheiros, diretores, membros da assembleia, entidades filiadas ao COB, colaboradoras (es), estagiárias (os), aprendizes, voluntárias (os)
a adotar políticas de valorização e empoderamento da mulher, de promoção da equidade de gênero e de respeito à diversidade em suas relações internas e externas;

VII. Reconhecer e disseminar através de ações internas e externas o compromisso com a equidade de gênero;

VIII. Zelar pela exposição na mídia de forma igualitária entre homens e mulheres, sem recortes pejorativos;

IX. Envidar esforços para incorporar metas progressivas para a representação e a equidade de gênero no COB;

X. Divulgar e promover a Política de Equidade de Gênero;

XI. Atentar para o período pré-natal, pós-parto e amamentação, associado à legislação em vigor e promover o retorno institucional integrado das colaboradoras;

XII. Priorizar a gestão de pessoas e a cultura organizacional com foco no compromisso com a equidade de gênero;

XIII. Elaborar e implementar projetos em parceria com outras instituições quando entender necessário;

XIV. Manter um Canal de Ouvidoria para acolhimento e encaminhamento de denúncias sobre assédio e abuso;

XV. Incentivar o uso destes canais quando identificar desvios de condutas nestes temas;

XVI. Estimular as entidades filiadas ao COB quanto a participação de mulheres em conselhos e posições de tomada de decisão;

XVII. Estimular a promoção de ações em prol da proteção da mulher e prevenção do assédio, abuso ou qualquer tipo de discriminação e violência;

XVIII. Dar acesso igualitário a toda estrutura de treinamento aos atletas e treinadores, independente de qualquer diferença de gênero;

XIX. Promover reflexões relacionadas à gravidez durante a carreira esportiva, analisando ações e sugestões que possam resultar na manutenção da estabilidade financeira e proteção à carreira durante o período de afastamento;

XX. Estimular e quando possivel promover, a criação de espaços de apoio à amamentação nos locais de prática esportiva, auxiliando no processo de retomada aos treinamentos esportivos.

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